На основании приказа ректора в течение 2021-2022 и 2022-2023 учебных годов организована и проводится работа по формированию кадрового резерва руководителей университета, которая включает:
- разработку «Дорожной карты» формирования кадрового резерва университета;
- разработку и получение добровольных согласий участников на участие в проекте развития кадрового резерва;
- подготовку на базе Центра развития человеческого капитала (ЦРЧК) университета современной психодиагностической технологии для отбора участников;
- организацию и проведение индивидуального собеседования с участниками по результатам обследования, обсуждение проекта индивидуального плана развития;
- оценку участников по методике «360 градусов»;
- разработку проекта положения о кадровом резерве университета.
О результатах работы доложено на заседании Ученого совета университета 27 января 2023 года, результаты признаны удовлетворительными. Завершение работы планируется в декабре 2023 года.