Образовательная программа «Профессионалитет» для поступающих

С 2022 года в 42 регионах Российской Федерации дан старт Федеральному проекту «Профессионалитет». Это образовательная программа в колледжах, которая позволяет абитуриенту стать квалифицированным специалистом на ведущих предприятиях региона.

Улан-Удэнский колледж железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "ИрГУПС" реализует обучение по десяти специальностям среднего профессионального образования и запускает образовательные программы «Профессионалитет» по специальностям:

08.02.10 Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство с освоением профессий: монтер пути (2-3 разряд), сигналист, машинист железнодорожно-строительной машины;

13.02.07 Электроснабжение (по отраслям) с освоением профессий: электромонтер контактной сети (2 разряд), электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи (3 разряд), машинист автомотрисы;

23.02.06 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог с освоением профессий: помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза, осмотрщик-ремонтник вагонов;

27.02.03 Автоматика и телемеханика на транспорте (железнодорожном транспорте) с освоением профессий: электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки, сигналист, монтер пути.

В чем плюсы поступления на программы «Профессионалитет»?

- реализация образовательных программ, разработанных совместно с работодателями, в рамках сокращенного срока обучения (2,6 на базе 11 классов, 3,6 на базе 9 классов);
- обучение и подготовка специалистов осуществляется с участием отраслевых предприятий;
- учеба по-новому – с упором на практику и цифровые технологии;
- работодатель получает профессионала под запросы производства: прямая профессиональная траектория по трудоустройству, заключение целевых договоров между обучающимися и предприятием-работодателем, гарантированное трудоустройство выпускников;
- обучение студентов в современных учебно-производственных комплексах на высокотехнологичном оборудовании с использованием самых передовых технологий и методов обучения;
- посещение ведущих структурных подразделений, обзорные экскурсии по отраслевым предприятиям, внедрение в корпоративную культуру ОАО «РЖД»;
- ежемесячные доплаты к государственной стипендии;
- прохождение производственной практики на оплачиваемых рабочих местах, оплачиваемая медицинская комиссия, оплачиваемый проезд до места прохождения практики, закрепление наставников на производстве;
- компетентные преподаватели с практическим опытом.

Всем студентам, обучавшимся по договорам о целевой подготовке от структурных подразделений (филиалов) ОАО «РЖД», по окончании колледжа (при заключении трудового договора) присваивается статус «Молодого специалиста», предусматривающий:

- выплату единовременного денежного пособия («подъемные»);
- возмещение расходов по временному найму жилого помещения (при направлении на работу в другую местность);
- предоставление корпоративной поддержки (ипотечного кредита) для приобретения жилого помещения в собственность.