24. 06. 2021, четверг, знаменатель
EN

Карьера и личностное развитие

Предварительная запись в кабинете 608-Д.
Если Вы планируете свое профессиональное и личностное развитие, то мы ждем Вас в Центре оценки и мониторинга персонала для прохождения следующих методик:

«ТОП-ЮНИТ»

Методика "ТОП - ЮНИТ" разработана в 2005-2006 годах сотрудником лаборатории "Гуманитарные Технологии" (г. Москва) В.В. Алтуховым, под руководством научного руководителя лаборатории А. Г. Шмелева. Методика, позволяет воссоздать психологический профиль личности, модель компетенций, мотивационные и профессиональные предпочтения.
Процедура тестирования включает в себя 2 этапа:

  • Выполнение теста (с экрана монитора) — около 30 минут.
  • Консультирование специалиста центра по результатам теста — около 30 минут.
  • Получение результатов тестирования в электронном формате (на флеш-память).

Выводы о качествах и прогноз поведения человека делаются исходя из реально полученных им результатов, т.е. из тех значений, которые он получил по шкалам теста.

Методика ТОП-ЮНИТ содержит две основные формы отчетности, которые позволяют наглядно оценить сильные и слабые стороны человека, оценить его личностный потенциал в приложении к той или иной деятельности.

  • «Психологический отчет» — описание результатов респондента по 5 основным факторным шкалам теста .
  • «Бизнес – отчет», состоящий из интегрированных показателей человека по 11 бизнес – компетенциям, а также описания его мотивационных, когнитивных и ролевых типологических предпочтений.

«ПРОФКАРЬЕРА»

Для студентов, выпускников вузов, молодых специалистов, имеющих образование и специальность, но не знающих, где их применить, и для всех, кто интересуется своим профессиональным развитием.

Цель — выявление компетенций, способностей, мотивации студентов вузов для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития. Комплекс позволяет оценить профессионально-важные качества студентов и сориентировать их на должностные позиции и отрасли, где они будут наиболее востребованы и успешны. И от того, насколько правильно будет сделан выбор, зависит удовлетворенность работой, успешность построения карьеры. Проект разработан в Центре тестирования и развития в МГУ «Гуманитарные технологии» высококвалифицированными психологами-тестологами и IT-специалистами под научным руководством доктора психологических наук, профессора МГУ А.Г.Шмелева.

Комплекс состоит из пяти блоков, которые позволяют выявить потенциал и ведущую направленность человека в профессиональной сфере.

  • жизненные установки и ценности;
  • карьерные интересы;
  • интеллектуальные способности;
  • трудовая мотивация;
  • личностные качества.

Продолжительность диагностики: 2 часа (1,5 часа – тестирование и 30 минут – консультация).

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ ЭКСПРЕСС-ПРОФОРИЕНТАЦИЯ «ОРИЕНТИР»

Методика экспресс-профориентации, разработанная И. Л. Соломиным, предназначена для диагностики профессиональных склонностей и представлений о профессиональных способностях молодежи и взрослых людей. Кроме того, она используется для информирования о профессиях. «Ориентир» может служить базовым инструментом в профориентационной работе и успешно дополнять различные методы индивидуального консультирования и групповых занятий. Методика проста в обращении, не требует специальных психологических знаний и может быть использована как специалистами, так и клиентами самостоятельно.

В отличие от большинства традиционных профориентационных методик методика экспресс-профориентации:

  • ориентирует на профессии, пользующиеся спросом на современном российском рынке труда,
  • пригодна для профориентации различных категорий населения, как молодежи, так и взрослых людей,
  • имеет строгое научное обоснование и соответствует критериям, предъявляемым к качественным психометрическим инструментам.

Материал методики включает анкету «Ориентация» и карту профессий. Анкета «Ориентация» позволяет быстро и просто в течение 10-15 минут определить профессиональные интересы и склонности клиента. Карта профессий информирует о различных видах профессий, о требованиях, предъявляемых ими к человеку, о спросе на профессии, и помогает выбрать конкретную профессию, соответствующую интересам и способностям клиента с учетом возможностей дальнейшего трудоустройства. Методика реализована в виде компьютерной программы. Прилагаются бланки и ключи для ручной обработки.

Время проведения – 10-20 мин. Тест предназначен для работы с подростками старше 14 лет и взрослыми.